根据Kuai Technology的说法，7月26日，宣布在上海的Jinze Town的劳工调度系统宣布卫生和清洁职位，引起了互联网用户的普遍关注。由于书面考试和面试课程，这种显然普通的卫生工作招聘已成为热门讨论的重点。演讲清楚地表明，这项招聘结合了书面考试和访谈来选择人才。有才华横溢的人才。该测试分数占总分数的40％，访谈得分占60％。许多互联网用户对这种安排感到困惑。 “是否还需要书面证据来雇用卫生工人？测试是什么？”一些媒体审查了互联网用户的问题。 7月25日，负责招聘咨询的上海pu地区合作咨询咨询有限公司，有限公司，给出了详细的解释。工作人员说，招募“书面eXAM +访谈“是为了更加公正和合法地选择人才。“我们不使用公务员考试或公共机构考试中的问题，”员工说，候选人并不是根据他们当前的成绩来判断他们的考试不太考试。这表明在建立试验问题的困难表明，只有在招募访谈的主要理由。计划雇用接近1：5的注册和招聘率。在如此激烈的竞争中，考试和书面访谈的组合被认为是一种相对公平的方法，这些方法还提出了书面考试，主要检查了有关卫生的知识渠，例如，在垃圾范围内不需要垃圾范围。内容的nt。访谈主要检查候选人的实际工作能力，基本的沟通技巧和责任，并要求候选人在清洁合同领域的清洁工作方面做得很好。关于招聘要求，申请人必须具有金泽敦家族记录。 Odebes与Jinze市嫁给您。关于薪资，该职位支付了使用五项保险和基金的人员。除了基本工资外，还有诸如高温和低温等补贴。您如何看待这个？ [本文的结尾]如果您需要重印，请务必向我们展示其来源：Kuai技术编辑：Qiubai